Программа AVON Лидерская модель

Лидерская модель 2018 года

Начинается с LOA 18 или раньше, если вознаграждение за лидерство больше фиксированных бонусов уверенного старта.

Бонус для статуса Н1–Н4

Для статуса Н1-Н4, начиная с LOA 18, к комиссионным добавляется бонус за рост. Для наставников Н1-Н4 ЛОА 17+ это фиксированная сумма 500 грн.

Рассмотрим бонус за рост на примере.

В К2 у координатора Н1 наступила LOA18. В его личной структуре — 5 активных представителей и координаторов. Из них только 2 представителя сделали минимальный заказ (550 грн). Чтобы получить бонус за рост в К3, нужно к 2 представителям с заказом 550 грн добавить новичка по программе ПРНП1 с суммой заказа 600 грн. Важное условие: к структуре должен присоединиться именно новичок, а не прошлый представитель, вернувшийся к активности.

Схема начисления будет выглядеть так:

К7 – 2 активных представителей с минимальным заказом +1 активный новичок = 500 грн бонуса

К8 – уже 3 активных представителей с минимальным заказом +1 активный новичок = 500 грн бонуса

К9 – 4 активных представителей с минимальным заказом +1 активный новичок = 500 грн бонуса

И т.д.

Обратите внимание:

бонус выплачивается за выполнение условий программы, а не количество привлеченных новичков. За 1 или 100 новичков заплатят одинаково – 500 грн.

Бонус для Л1–VIP4

Партнеры в статусе от Л1 до VIP 4 помимо комиссионных, могут получить бонус за рост. При расчете

бонуса учитываются показатели одноименной кампании в текущем и прошлом году (например, К2 2017 и К2 2018).

На какой процент нужно увеличивать продажи, вы сможете узнать из таблицы №1

Таблица №1

Рассмотрим на примере:

в К2 2017 года сумма продаж по ценам каталога была 10 000 грн, в К1 2018 года статус координатора Л2. Чтобы получить бонус, в К2 2018 года сумму продаж нужно повысить на 35%. То есть: 10 000 грн + 35% = 13 500 грн.

Процент вознаграждения зависит от статуса, указанного в таблице №2

Таблица №2

Бонус начисляется по формуле:

чистые продажи х % вознаграждения.

В нашем примере Лидер 2 уровня, а потому вознаграждение 3%

чистые продажи х 3%.

Чтобы узнать чистые продажи, используем формулу:

сумма продаж по ценам каталога х 64%

Делаем расчет: 13 500 грн х 64% = 8640 грн чистых продаж.

Рассчитываем бонус за рост:

8640 х 3% = 259 грн

Понятие комиссии

Комиссия – это % от чистых продаж структуры. Чистые продажи структуры – это сумма продаж структуры минус ПДВ, стоимость каталогов, доставки и обслуживания avon mobile. Узнать чистые продажи структуры можно из ежедневного отчета, который доступен каждому координатору в разделе

https://my.avon.ua/menedzher/predstavnyk/zastavka/

После – выбираем вкладку мой офис

После – выбираем вкладку отчеты внизу страницы

Затем нужно открыть вкладку «ежедневный»

Далее нужно открыть скачанный документ

Кликнуть на вкладку, которая содержит данные о чистых продажах

И посмотреть данные

Для расчета комиссии используется формула – чистые продажи х 4,5% от 1 генерации.

1 генерация – это люди, которых координатор привлек лично.

Статусы координаторов

1. Наставник 1 уровня (Н1) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 5 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 6 000 грн.

2. Наставник 2 уровня (Н2) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 5 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 12000 грн.

3. Наставник 3 уровня (Н3) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 10 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 22 000 грн.

4. Наставник 4 уровня (Н4) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 20 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 40 000 грн.

5. Лидер 1 уровня (Л1) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 30 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 70 000 грн. и имеет не менее одного Координатора со статусом Н2.

6. Лидер 2 уровня (Л2) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 30 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 140 000 грн. и имеет не менее двух Координаторов со статусом Н2.

7. Лидер 3 уровня (Л3) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 30 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 250 000 грн. и имеет не менее трех Координаторов со статусом Н2.

8. Лидер 4 уровня (Л4) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 30 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 450 000 грн. и имеет не менее четырех Координаторов со статусом Н2.

9.VIP Партнер 1 уровня (VIP1) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 45 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 850 000 грн. и имеет не менее одного Координатора со статусом Л2.

10. VIP Партнер 2 уровня (VIP2) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 45 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 1 700 000 грн. и имеет не менее двух Координаторов со статусом Л2.

11. VIP Партнер 3 уровня (VIP3) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 45 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 3 500 000 грн. и имеет не менее трех Координаторов со статусом Л2.

12. VIP Партнер 4 уровня (VIP4) — координатор, который выполнил все условия: личный заказ — 1000 грн, активные представители — 45 человек, сумма продаж структуры по ценам каталога — 7 000 000 грн. и имеет не менее четырех Координаторов со статусом Л2.

13. Претендент — координатор, который не выполнил хотя бы одно условия статуса «Наставник 1 уровня».